????開欄語:家風家訓，是中華民族傳統文化中最寶貴的財富。一句家訓影響一個人的一生，一種家風影響一整個家族。能夠把這些美好的、充滿智慧的家庭理念傳播開來，讓更多人從前輩的經驗中獲得認知和成長，無疑是一件功德無量的事情。當前，“家+文化”建設活動正如火如荼地展開，泉州市紀委、泉州市委宣傳部、泉州市工商聯、泉州市地稅局、泉州晚報社特別策劃了“泉南名家家風故事”系列報道，深入挖掘大泉州地區閩南名家家風傳承的當代故事，講述30位閩南名家的家風故事，讓閩南優秀家風得以更好地傳播。
????第三期名家檔案
????許連捷，1953年6月生，福建晉江人，無黨派。恒安國際集團有限公司董事局副主席、CEO。現任中國民間商會副會長，福建省工商聯副主席。第九屆、十屆、十一屆全國政協委員，第十屆全國工商聯副主席。??
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許連捷
????就在與許連捷面對面聊“家風”話題的前幾個月，朋友圈中流傳著兩張他在南寧機場打盹、吃泡面的勵志網紅圖；而在采訪后的幾日，許連捷代表許書典家族再次向晉江市慈善總會捐贈善款6666.66萬元的新聞再次上了熱搜，引起了廣泛關注。一邊是吃泡面的勤奮勵志，一邊是千萬捐款的善良大氣，這位恒安集團CEO果然與眾不同，而這些品格的養成，離不開許連捷自幼良好的家風，更離不開他父母言傳身教的影響。
????父親叮囑
????誠信做人，勤奮做事
????許連捷十三四歲的時候，家中拮據，連下鍋的米都沒有。父母在家務農，收入微薄，因許連捷是家中長子，需要尋求方法解決生計問題，就獨自一人出門，將家中黃豆挑到安海來賣。也到鄉下去收過雞蛋，然后挑到石獅去賣。少年時的他，從市場上買兩個小籃子、一個斗笠就開始了那些小生意的歲月。
????出門做生意前，父親叮囑他：“做生意一定要講誠信，做不到的事不能亂承諾，承諾給別人的事情只能是七分，八分都不行。人一旦失去誠信，趴下了就很難翻身。”許連捷深知，這是父親的真心話，因為在父親看來，人的信譽是經過日積月累形成的，誠信即資本，有多少信譽，就有多少資本，就算沒有真金白銀，也有生意可以做。十幾歲的他將父親的話語牢牢地記在了心里。雖然沒讀過多少書，但許連捷明白，父親的囑咐與教育是他一生都要謹以銘記恪守的，也正是因為始終踐行著誠信，他才從商界的槍林彈雨中走了過來。
????“也正是因為始終恪守誠信這一原則，在一些事情的處理上相對來說就比較保守，很多的機會也就不敢去碰。”許連捷坦言，自己不是一個冒險、冒進的人，不唯利是圖，而沒有把握的事情就不會去做。父親教給許連捷的不多，這一條受用終身，包括許連捷的兄弟與后輩都是先誠信做人，而后勤奮做事。“天上不會掉餡餅”，道理雖然樸素，卻對做人做事起到一個關鍵的作用。而許連捷走過的這五六十年，也從未失信于他人。
????母親教誨
????利他是更為長久的公平
????提起生意人，大多數人第一反應就是“精明”。但許連捷卻認為，“難得糊涂”才是一種更為高明的境界，而這很大一部分源于其母親的影響。“她對錢沒有概念，度量衡（秤）多少也不懂，煮飯也不知道放多少量，這頓稀，下頓稠的，還有菜的咸淡，總覺得差不多就行了。”在許連捷眼中，母親就是這樣一個“不精明”的人，對關乎自己的事情都差不多就行了；而對別人，則常常自己家沒米下鍋了還在為別人家的事情操心煩惱，也因此被父親責怪。
????“市場上挑擔賣菜的等到下午菜還沒賣出去，母親看見有些菜葉都老了蔫了，但只要口袋中有錢，就會把剩下的買回家去，就連對賣掃把、賣簸箕的也是如此，她喜歡幫他人解憂。”許連捷給母親家用的錢母親也常不夠用，但就是不知花去哪里了。但想來也是，母親就是這樣不在乎外物，喜歡為別人考慮的人。這種“利他”的思想也深深影響著許連捷。
????在許連捷看來，人在社會上行走生存，要做到任何事都一碗水端平是很難的，在任何情況下都沒有辦法保證利益均等，但在生意場上，長期合作中是很容易平衡的。受母親的影響，許連捷覺得，要讓合作伙伴多占一點好處，比如利潤給對方到百分51%，而自己，百分49%就夠了。日積月累，別人就會知道你的人品和心胸，合作才能長久。
????在教育孩子的時候，許連捷曾經給他們出過一道題：如何跟別人分一堆花生。答案是讓別人先選。因為不管你分給別人多少，別人要么會覺得你的多，要么會覺得你的好，那最好的辦法是讓別人先選，要有這樣的胸懷，才能讓更多的人接受你，認可你。許連捷認為，在恒安成長的三十幾年中，最初創業的股東到現在都還能和睦共處，也是因為這種公道的做法讓他們覺得安心。而許連捷也并沒有因此吃虧。“你有為別人著想，時間一長，別人對你認同了，也會為你著想，不會讓你吃虧。”
????“斤斤計較的合作不會長久，社會是一所大學，要善于與形形色色的人合作打交道，做人做事要有胸懷。”這是許連捷從母親身上學來的，也成了他常常教導孩子們的道理。
????家風延續
????身教重于言教，獨立從小培養
????很多人認為，教育是父母的責任，其實如果在一個家庭中，兄弟之間能夠相互教育學習，起到的作用并不亞于父母的叮囑。許連捷的三個孩子都曾在英國倫敦留學，三兄弟之間互相照顧。許連捷無法陪同在孩子身邊，他的大兒子就承擔起照顧兩個弟弟的角色，常常教育他們，要勤儉，不能鋪張浪費。
????“有一次大兒子去學校看弟弟，為了省的士錢，硬是走路走了半個小時，用省下的錢買可樂給兩個弟弟喝，而乘坐的士到學校只要幾分鐘。身教重于言教，嘴巴講，小孩記不住，老大用自己的行為影響他人，做給他們看。”
????在孩子留學期間，許連捷的夫人本要去照顧他們，但后來發現孩子的獨立性遠遠超過他們的預想。“在酒店吃飯用餐，孩子們會提醒我們說話聲音小點；在英國，孩子們會租車帶我們去旅游，他們真的是已經學會獨立，已經長大了。”許連捷特別看重獨立，也是受到他母親的影響。
????許連捷十幾歲出門做生意，有一次晚上8點多鐘，他載了一個客人到達目的地后，鎮上剛好發生械斗事件，他不敢回家，就跑去姨母家借宿，姨母還以為他們家突生了什么變故。事后，姨母責問他母親，小孩才十幾歲，怎么就放心他在外闖蕩，對孩子不關心。許連捷的母親從容地說，孩子就像鳥兒一樣，不是往東就是往西，應該有自己的世界。所以許連捷認為，培養孩子的獨立性很重要。
????“我們一個家族，五代人，一兩百號人，前幾年開始每年正月初二都會舉行家族聚會，大家聚在一起，其樂融融，相互交流，談理想，談人生，談經營，我們長輩看著也覺得心滿意足。但我也在思考，年輕人性格奔放、思維活躍，更容易接受新思想、新思維、新潮流，如何引導他們從傳統文化中汲取精神財富、從優秀家規家訓中學習做人處世的準則，讓家風一代一代地延續下去，這是我們長輩應盡的職責和義務。”許連捷說，只有謹記長輩們關于做人做事的教導，才不會坐吃山空，才會有所建樹，才能讓家族有更好的發展。