????違紀問題通報
????1月26日，福建省尤溪縣通報了2起違反中央八項規定精神典型問題，下為其中一起。
????經查，2014年至2016年，尤溪縣中仙鄉綜合林場場長池鐘信違規給林場職工發放職務工資補貼、防火值班補貼、野外巡邏補貼共計23560元，其個人得到8200元；違規報銷租車費6720元、個人手機通訊費1800元。2017年12月，尤溪縣中仙鄉紀委給予池鐘信黨內嚴重警告處分，并收繳所有違紀款項。
????事件回顧
????“護林是件累人的活兒，不僅要早出晚歸，冬季還要巡林防火，壓力很大不說，我看大家真是辛苦，應該犒勞一下。”2014年12月，福建省尤溪縣中仙鄉綜合林場召開年度工作會議，會上場長池鐘信說道。
????“場長，犒勞就要來點實際的。”參加會議的一名職工說道。
????就是這樣一句聽似玩笑的話，池鐘信卻牢牢記在心上。
????原來，中仙鄉綜合林場的財務不屬于縣林業局管理，實行獨立核算，池鐘信習慣了自己做主。他立說立行，幾番商議后，就定下一個發放防火值班補貼方案。很快，林場兼任會計吳某設計好表格，報給池鐘信簽字審批。就這樣，一份1200元的職務工資補貼和2700元的防火值班補貼表格“出爐”了，池鐘信個人從中分別得到700元和1100元。
????無獨有偶。后來，池鐘信又私自決定將每月值班人員野外巡邏補貼360元的標準，改為巡邏一天補助60元，每月以實際巡邏天數計算補貼。2014年1月至2016年11月，林場累計發放巡邏補貼32260元，其中違規發放19660元。
????不僅如此，池鐘信還將縣林業局有關文件規定的，林場工作人員到縣城辦事不能派車或租車，可以根據往返汽車票報銷50元補貼的內容私自變更，報銷標準調整為290元，并將自己的小車租給單位用。2013年至2016年，他先后28次違規多報銷費用6720元。
????之后，池鐘信采取類似的手法，在2014年和2015年間，以自己業務多、通話費用高為由，違規報銷通訊費1800元。
????查處經過
????2017年2月，尤溪縣委巡察辦向縣紀委移交一批問題線索，中仙鄉綜合林場財務不規范問題也在其中。隨后，尤溪縣紀委派員與中仙鄉紀委成立聯合調查組，對該鄉綜合林場相關問題展開調查。
????調查組進駐后，調閱了中仙鄉綜合林場近5年的賬目憑證。
????“這幾份補貼的退回金額清單和巡察報告涉及的問題金額大體一致，是巧合還是另有蹊蹺？”調查組快速拿出巡察報告，與林場幾筆補貼發放清單進行比對，發現領款人及發放的金額與巡察報告分毫不差。
????帶著這個疑問，調查組找來池鐘信詢問：“池場長，你們這幾份補貼退回是怎么回事？”
????“那時，縣委巡察組指出了問題，要求林場提供相關的文件依據，我們一時拿不出，就在縣委巡察組走后，把這幾筆補貼退回到林場財務。”池鐘信說道，“其實林場護林工作很辛苦，經常起早貪黑，周末、節假日還要巡山護林，發點補貼，也是為了提高大家工作積極性。”
????“當時我是有做老好人的思想，但做決定是經過林場集體研究的，符合程序規定。”池鐘信補充說。
????“有沒有相關會議記錄？”“有……”面對調查組突然發問，池鐘信沒反應過來，直接回答道。
????“請你提供相關的會議記錄本。”“沒、沒記錄……”當意識到調查組不會輕易放過這個問題后，池鐘信臉色頓時變了。
????“集體研究也不是違紀的擋箭牌。”調查組工作人員說道。
????見事情敗露，難以搪塞，池鐘信只好交代了事件的始末。
????“我現在認識到自己的行為是錯誤的，愿意接受組織處理。”池鐘信在檢討書中寫道。（葉水江）