????2017年市紀委派駐監(jiān)督改革以來，駐市國資委紀檢組充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，有效發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用，不斷加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動市國資系統(tǒng)全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，為深化國企國資改革和持續(xù)發(fā)展提供了有力保證。
????一是以“壓力傳導”為紐帶，推動落實管黨治黨責任。派駐以來，駐市國資委真抓實干，積極協(xié)助市國資委黨委部署和推進全面從嚴治黨工作，修訂完善市國資委落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”清單等系列制度，推動建立權(quán)責對等、責任清晰、強化擔當?shù)呢熑温鋵崣C制。開展對所出資企業(yè)落實黨風廉政建設(shè)責任制情況檢查和“回頭看”，堅持問題導向，提出整改建議123條，以“問題清單”整改倒逼責任落實。通過召開會議、下發(fā)文件、調(diào)研督查、走訪約談、警示教育、“一案雙查”等形式，督促層層落實責任。
????二是以“四種形態(tài)”為抓手，抓好關(guān)鍵少數(shù)管住大多數(shù)。堅持把紀律挺在前面，綜合運用批評教育、函詢談話、組織調(diào)整、黨紀輕處分等手段，發(fā)現(xiàn)違紀苗頭及時提醒，觸犯紀律立即查處。2017年共開展提醒談話、警示談話、誡勉談話78人次，函詢7人次，下發(fā)監(jiān)察建議書和建議函4份，給予黨紀輕處分6人次，對3家企業(yè)領(lǐng)導班子及11名新提任領(lǐng)導干部集體廉政談話。嚴把黨風廉政意見回復關(guān)，完成干部任前征求廉政意見18人次，開展任前廉政知識測試，防止干部“帶病”提拔上崗。更新市國資系統(tǒng)廉潔教育基地，組織開展“嚴守紀律底線—廉潔警示教育系列活動”，剖析典型案例，用身邊事教育身邊人，共有6批次500多名黨員干部接受教育。
????三是以“執(zhí)紀必嚴”為導向，保持反腐敗高壓態(tài)勢。堅持有腐必反、有貪必肅。2017年市屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)共受理檢控類初信初訪40件次，處置問題線索30條，立案18件，給予黨政紀處分18人，同比增長28.6 %。嚴肅查處或配合檢察部門查處了省公路一公司2名企業(yè)領(lǐng)導人員嚴重腐敗案，下屬城建分公司原經(jīng)理等4人侵吞公款、海灣橋隧機械有限公司6人私分公款等一批有影響的案件。嚴格依紀依規(guī)審理案件，實行涉刑案件黨紀先“刑”處理，給予開除黨籍處分11人。
????四是以“正風肅紀”為常態(tài)，堅決糾治“四風”問題。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅持問題導向，嚴肅查處頂風違紀行為，持續(xù)推進作風轉(zhuǎn)變。2017年共查處違反中央八項規(guī)定精神問題10個，處理15人，其中給予黨紀處分2人，免職2人，公開通報曝光2人次，對13位企業(yè)領(lǐng)導干部進行誡勉談話或提醒談話。開展落實中央八項規(guī)定精神專項檢查，下發(fā)“問題整改清單”21份，著力解決企業(yè)違規(guī)發(fā)放津補貼、公款吃喝、公款送禮、公車私用、私車公養(yǎng)等突出問題。
????五是以“標本兼治”為目標，推進源頭治理工作。緊盯市屬國有企業(yè)整合重組中的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和廉政風險點，嚴明紀律要求，督促各項改革決策部署的貫徹執(zhí)行。推動市國資委出臺企業(yè)“三重一大”決策、企業(yè)負責人薪酬管理、履職待遇和業(yè)務(wù)支出、企業(yè)工資總額和福利性待遇等管理制度，進一步規(guī)范權(quán)力運行。
????六是以“自身過硬”為標準，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部理論和業(yè)務(wù)學習，健全完善紀檢組工作規(guī)則和業(yè)務(wù)流程，整理歷年信訪、問題線索檔案179檔，進一步規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀行為。推動3家市屬國資集團設(shè)立監(jiān)察室，通過以會代訓、跟班學習、抽調(diào)參與檢查等形式，提高企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立市國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察上下聯(lián)動機制、工作報告制度，加強日常監(jiān)管，2017年立案審查1名紀檢監(jiān)察干部，給予開除黨籍處分。