十九屆中央紀委三次全會首次把“日常監督、長期監督”單列為一項工作任務部署，省紀委十屆四次全會、市紀委十二屆四次全會也對監督首責提出具體要求。學習全會精神，一個深刻的體會就是作為派駐機構，要持續強化監督，做深做細做實監督，推動派駐監督高質量發展。
一要全面強化政治監督。派駐監督是黨和國家監督體系的重要組成部分，本質上是政治監督。駐市委組織部紀檢組監督部門是黨群部門、是政治機關，因此更要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，把牢政治方向，以堅定的政治立場和黨性原則抓監督，切實加強對嚴肅黨內政治生活、落實中央、省、市關于機構改革、掃黑除惡等重大決策部署、選人用人等情況的監督檢查，確保令行禁止，為提振干部干事創業精氣神創造良好的政治生態。
二要做實做細日常監督。履行好監督第一職責、首要職責，尤其要抓住日常監督這個關鍵。在常和長上下功夫，咬耳扯袖、敢于亮劍，運用好監督執紀“四種形態”，特別是第一種形態的貫通運用，注重抓早抓小，防微杜漸，切實把日常監督實實在在做起來、做到位。要發揮近距離、常態化的優勢，綜合運用信訪件處置、談話函詢、約談提醒、廉政意見回復、參加黨組會等多種形式，加強對駐在部門領導班子及其成員、關鍵崗位和重要人員的日常監督，整體把握監督單位 “樹木”與“森林”狀況，動態分析判斷，更好地發揮派駐監督“探頭”作用，做到監督常在，讓監督單位形成自覺接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。
三要督促落實主體責任。督促駐在部門落實全面從嚴治黨主體責任是派駐機構的主責。駐市委組織部紀檢組將推動駐在部門履行主體責任，督促駐在部門堅決整治形式主義、官僚主義，對發現問題督促立行立改。督促監督單位健全完善制度，特別是機構改革后，督促涉改單位梳理公務員管理權力清單、審核審批流程、廉政風險點和防控措施，完善內部監督機制，按制度管人管事，實現標本兼治。探索與駐在部門建立定期會商、重要情況通報、線索聯合排查、聯合監督執紀等機制，推動主體責任和監督責任貫通協同、形成合力，提升監督實效。
四要從嚴從實自我監督。執紀者有著更為嚴格的紀律要求，監督者時刻都在接受監督，作為紀檢監察干部，“打鐵必須自身硬”，“既要政治過硬，也要本領高強”，要對標“五個過硬”，刀刃向內，始終以鐵的紀律嚴格要求自己，加強自我監督。要持續深化“大學習”活動，不斷提高紀檢組履職能力，在學用結合上更加緊密科學，對標先進，見賢思齊，建立健全紀檢組內部工作制度，發揮“傳、幫、帶”作用，努力帶出高素質專業化紀律隊伍，要堅持嚴管厚愛，加強對紀檢組干部的教育、監督和管理，嚴格執行監督執紀工作規則，把執紀執法權力關進制度籠子，遵守“六帶頭、六嚴禁”，定期對組內干部進行家訪，加強“八小時”外的監督，堅決防范被“圍獵”，堅決防止“燈下黑”，為努力建設忠誠干凈擔當和讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍而努力。