“發(fā)揮市屬高職院校紀委對‘關鍵少數(shù)’近距離監(jiān)督優(yōu)勢，關鍵在于日常監(jiān)督。我們有幾點體會，一是主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督，改變‘坐等問題上門’慣性思維；二是對于發(fā)現(xiàn)的問題要‘溯源’癥結，多維度考量是否存在‘表現(xiàn)在基層，根子在上面’情況……”
近日，在市屬高校、市直學校紀檢干部專題培訓班上，泉州經貿職業(yè)技術學院紀委書記杜桂發(fā)與市屬高職高專院校和市直學校的44名紀檢干部分享了題為《高職高專紀委如何聚焦“關鍵少數(shù)”》的課程，交流該校紀委七條措施經驗。
高校是立德樹人的重要陣地，肩負著“為黨育人、為國育才”的重要使命，此次培訓班是市屬公辦高職高專院校紀檢體制改革后，市紀委監(jiān)委對市屬高校紀檢干部的首次集中培訓，“我們通過實地調研、座談了解、征求意見等方式，針對高校紀檢工作中遇到的工作難點、業(yè)務盲點及工作重點精心設置了此次培訓課程，努力讓每堂課有干貨、有收獲。”市紀委監(jiān)委第一紀檢監(jiān)察室相關負責人表示。與以往不同，本次培訓按照“室組”聯(lián)動機制，與駐市教育局紀檢監(jiān)察組聯(lián)合，將市直學校紀檢委員也納入培訓范疇。
“研判問題線索要‘四看’，不能機械套用，要看問題性質、看問題類型、看問題可查性、看問題可信度……”
“信訪問題的分類梳理和處置是一項需要耐心細心，也需要講究方式方法的工作，大家在信訪工作過程中，要注意總結經驗，及時查缺補漏，切實推動信訪問題解決到位、矛盾化解到位……”
除了邀請市屬高校紀檢干部“點餐式”分享“實戰(zhàn)經驗”，培訓還邀請紀檢監(jiān)察業(yè)務骨干結合日常工作的典型案例，“訂餐式”圍繞“信訪問題的梳理及處置辦法”“規(guī)范適用談話函詢方式處置問題線索”“辦案中的談話技巧”“打通糾‘四風’樹新風的‘最后一公里’”等業(yè)務開展培訓，將破解工作難題與增強業(yè)務能力相結合，緊盯高校急需、工作急用的業(yè)務重點精準施教。
“這樣的培訓方式‘代入感’很強，激發(fā)了大家學習的積極性，啟發(fā)了我在談話突破、調查取證等方面的新思路?！崩杳髀殬I(yè)大學紀委副書記、紀檢監(jiān)察審計室主任尤澤虎表示，下階段要將學習成果轉化為實踐成效，提升工作能力，讓履職盡責更有底氣、更為硬氣。
“經兩天的專題培訓，我收獲良多，我將對培訓內容再深化、再消化、促轉化，拓寬‘為’的思路，改進‘爭’的方法，為建設‘政風清明、校風清凈、教風清正、學風清新’的‘四清校園’貢獻自己的力量。”泉州市培元中學黨委紀檢委員蔡鉀鋰深有感觸。
“短短兩天的專題培訓結束了，翻開密密麻麻30多頁的學習筆記，理論指導、案例分析、實戰(zhàn)經驗分享等形式的培訓，對我來說是一場‘及時雨’?！比葆t(yī)學高等?？茖W校紀委干部蘇珊珊坦言，“雖然從事高校紀委有段時間，但都是邊做邊學，通過此次學習，我經歷了從‘初會’到‘領會’再到‘學會’的過程，對進一步做實做好高校監(jiān)督執(zhí)紀工作有了更深的體會。”
培訓結束后，大家紛紛交流自己的所思所得?！跋码A段，我們將以此次培訓班為契機，持續(xù)深化市屬高校紀檢改革工作，結合貫徹省委、市委‘深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效’行動部署，幫助高校紀委提升監(jiān)督實效?！笔屑o委監(jiān)委相關負責人表示。
文字：郭安妮、劉梅蓮
攝影：黃瀅惠、郭安妮