根據市委巡察工作統一部署，2023年3月9日至4月9日市委巡察四組對泉州市農業(yè)學校黨委開展了巡察，5月15日反饋了巡察意見，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、加強對巡察整改的組織領導情況
我校黨委把巡察整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照市委巡察四組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。
（一）端正工作態(tài)度，提高思想認識
校黨委會明確強調，本次巡察是對我校領導班子及領導干部的一次全面政治體檢。巡察組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強。市委巡察四組反饋巡察情況后，校黨委立即召開黨委擴大會議，對巡察反饋的三個方面34個問題進行認真研究、深刻反思，統一思想，提高認識，并對落實整改工作進行全面部署。
（二）加強組織領導，明確主體責任
我校成立了以黨委書記為組長的巡察整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。先后組織召開6次黨委會專題研究巡察整改工作任務，聽取整改情況匯報，統籌協調巡察整改過程中遇到的問題，每周一下午工作例會上通報交流整改工作落實進展情況。黨委書記作為巡察整改第一責任人，堅持以身作則，主動認領，帶頭整改。其他校領導班子成員嚴格落實“一崗雙責”，按照分管責任進行分工，有效推動整改工作落到實處。各處室按照整改方案要求，逐條對照檢查，逐件研究整改。同時自覺接受市委教育工委和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導。
（三）及時謀劃部署，強化工作措施
巡察反饋會后第一時間召開校黨委會專題研究巡察整改工作，傳達學習中央、省委及市委關于巡察工作的指示精神，制定《關于落實市委巡察四組對泉州市農業(yè)學校黨委巡察情況反饋意見整改方案》，分類提出整改措施92條。明確要求分管領導及各處室要主動認領問題，對所有的問題都要建立整改臺賬，實施掛圖作戰(zhàn),整改一個問題對賬銷一個問題，不留死角，確保市委巡察四組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。
（四）強化整改落實、堅持立行立改
針對巡察組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效；對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。堅持公開抓整改，讓全校教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監(jiān)督整改情況，評判整改效果，堅決做到思想認識提高、查擺問題聚焦、自我剖析深刻、整改措施不到位不放過、全校師生滿意。
（五）著力建章立制、鞏固整改長效
對學校規(guī)章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領導、責任單位和完成時限。健全完善整改和防范措施，把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構建長效機制的關鍵環(huán)節(jié)，強化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。目前已制定和修訂制度11項。
二、巡察反饋問題的整改進展情況
（一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署以及省委、市委工作要求方面
1．關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神不到位的問題
（1）針對聚焦“農”字號特色要求差距大的問題
整改進展情況：一是制定《泉州市農業(yè)學校“十四五”專業(yè)建設規(guī)劃》，重點建設現代農業(yè)專業(yè)群，根據建設規(guī)劃新增涉農專業(yè)2個，每年招生新增招收涉農專業(yè)學生80名；泉州市教育局批準我?，F代農業(yè)專業(yè)群為泉州市職業(yè)學校產教融合特色專業(yè)群。二是2023年新增涉農專業(yè)《寵物養(yǎng)護與經營》，招生30人，《泉州市農業(yè)學?！笆奈濉睂I(yè)建設規(guī)劃》提出2024年增設《園藝》專業(yè)并新增招生50人。三是出臺《泉州農校關于評選第一批專業(yè)（學科）帶頭人培養(yǎng)對象、申報名師工作室的通知》文件，培育校級專業(yè)（學科）帶頭人和建設名師工作室；將建設寵物養(yǎng)護實訓基地納入2023年實訓建設項目，并進行建設方案征集；在閩微農業(yè)科技有限公司等企業(yè)設立校外涉農專業(yè)實訓基地。
(2)針對理論學習宣傳有差距的問題
整改進展情況：一是學校官網于5月26日刊發(fā)習近平總書記對職業(yè)教育重要指示精神，刊發(fā)學習領會黨的二十大精神相關內容；6月2日下午校黨委書記為全體教職工開展學習貫徹黨的二十大精神專題宣講。二是完善學校黨組織理論學習制度，結合“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”活動深入開展黨的二十大精神的學習宣傳。7月-8月組織全體教師開展“深化‘三爭’、鑄師魂、強師能”師德師風系列教育活動。
2.關于落實立德樹人根本任務不扎實的問題
(1)針對德育工作第一責任人責任落實不到位的問題
整改進展情況：一是6月2日承辦泉州市中職學校思政學科中心教研組會議，思政課教師開設思政公開課，黨委書記參加聽課評課。二是修訂《泉州市農業(yè)學校關于深化新時代學校思想政治理論課改革創(chuàng)新方案》，健全學校黨組織書記、校長帶頭走進思政課堂，為學生上思政課或形勢政策課，進思政課堂聽課制度，推動思政課建設機制。6月19日黨委書記為學生干部上《中國特色社會主義與中國夢》形勢政策課。
(2)針對思政必修課未按要求開設的問題
整改進展情況：修訂《福建省泉州市農業(yè)學校思想政治課教學創(chuàng)新團隊建設方案》《福建省泉州市農業(yè)學校思想政治理論課示范課建設方案》。制定2023級人才培養(yǎng)方案對各專業(yè)思政課時進行修訂，開齊開好思政必修課程。
3.關于抓教育教學質量有短板的問題
(1)針對教學質量不高的問題
整改進展情況：一是制定《泉州市農業(yè)學校提高教學質量工作實施方案》《泉州市農業(yè)學校2023—2027年學生技能競賽規(guī)劃》《福建省泉州市農業(yè)學校專業(yè)技術人員崗位評聘、晉級量化細則（修訂）》《福建省泉州市農業(yè)學?？冃ЧべY分配方案（修訂）》。二是召開三次教學質量分析會議，分析存在問題，提高解決方案。三是成立教師教學能力大賽工作小組和學生技能競賽工作小組，制定《泉州市農業(yè)學校2023—2027年學生技能競賽規(guī)劃》，成立校級教學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，在2023年省職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽中，兩組參賽團隊分獲二、三等獎。
(2)針對落實教師到企業(yè)實踐制度不到位的問題
整改進展情況：一是將教師到企業(yè)實踐納入教學計劃，制定教師下企業(yè)年度計劃清單和年度完成工作情況清單。二是修訂《泉州市農業(yè)學校關于教師到企業(yè)實踐管理辦法》，進一步細化下企業(yè)工作內容和流程，對教師下企業(yè)工作更具有可操作性。三是加強產教融合，校企合作，2023年教師下企業(yè)實踐基地47家，79位老師到企業(yè)實踐，教師到企業(yè)實踐時間1727天，其中公共課教師到企業(yè)實踐總時間217天，專業(yè)課教師到企業(yè)1510天。
4.關于推進產教融合、校企合作不深入的問題
(1)針對抓實習實訓存在短板的問題
整改進展情況：一是制定校企合作年度計劃和工作任務清單。二是加強學生頂崗實習管理，制定《關于修訂福建省泉州市農業(yè)學校實習管理制度的決定》。三是加大與企業(yè)合作力度，各專業(yè)建立校外實踐基地，加強對學生頂崗實習的檢查，確保學生實習專業(yè)對口。6月21日黨委書記、校長到相關企業(yè)調研校企辦學事宜。四是與2018年以來未運作的13家合作企業(yè)進行聯系，明確合作事項，今后每年對合作企業(yè)資質及內容進行核查，對未運作的企業(yè)，學校不再將其列入校企合作企業(yè)。
(2)針對履行學歷教育與培訓并舉的職責不到位的問題
整改進展情況：一是7月21日印發(fā)《泉州市農業(yè)學?！半p師型”教師認定及管理辦法（修訂）》《泉州市農業(yè)學校教師下企業(yè)實踐方案》，開展“雙師型”教師新一輪認定工作，“雙師型”教師占專業(yè)課教師84.6%。嚴格落實教師下企業(yè)實踐培訓學習與考核。二是認真組織學習貫徹《福建省人民政府辦公廳關于深化產教融合推動職業(yè)教育高質量發(fā)展若干措施的通知》等文件精神，結合我校實際，制定《2023年泉州市農業(yè)學校職業(yè)培訓計劃》。三是大力開展崗前和職業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。組織我校畢業(yè)生回校進行專場就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓828人次，開展職業(yè)技能 1+X證書培訓和考試240人次、開展全國計算機等級考試培訓和測試1314人。四是深化校企合作。與相關企業(yè)合作面向進城務工人員、農村剩余勞動力等社會人員開展家政養(yǎng)老服務培訓，完成母嬰護理、育嬰培訓128人次。五是深化產教融合。主動為企業(yè)人力資源開發(fā)服務，6月26日至7月28日與相關企業(yè)合作開展企業(yè)員工新媒體運營項目課程培訓21人次；截至8月，總計開展培訓2570人次，年職業(yè)培訓人次達到全日制在校生規(guī)模0.85倍。
(3)針對聘請有實踐經驗兼職教師數量不足的問題
整改進展情況：一是加強產教融合，校企合作，修訂《福建省泉州市農業(yè)學校校企人員“互兼互聘”管理辦法》。二是聘請34名企業(yè)行業(yè)導師，外聘兼職教師占專任教師比例達24.8%，入校為學生授課教師11人，3人為學生開展講座，7人擔任學生企業(yè)實踐指導教師，5人參加學校專業(yè)實踐論證。
5.關于黨的領導作用虛化弱化的問題
(1)針對議事決策制度執(zhí)行不到位的問題
整改進展情況：一是組織班子成員認真學習《關于建立中小學校黨組織領導的校長負責制的工作方案》，規(guī)范集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會集體討論作出決定；2023年7月修訂《泉州市農業(yè)學校黨委會、校務會、行政辦公會和專題會議議事規(guī)則》等相關文件，明確議事范圍、健全決策機制、細化議事流程，同時規(guī)范會議記錄。二是學校召開9次黨委會、6次校務會，均嚴格按照議事規(guī)則要求研究部署。黨委會（校務會）研究事項，由分管領導與相關業(yè)務處室前期充分醞釀，協調相關部門，形成可行性議題，方可報黨委書記（校長）同意后上會，會上首先由相關業(yè)務處室負責人匯報議題具體內容，然后分管領導和其他班子成員對議題內容進行充分討論，并逐個發(fā)表意見，最后由黨委書記（校長）末位表態(tài)。會后，形成會議紀要，班子成員根據集體的決定和分工，切實履行職責，及時落實。
(2)針對引領學校高質量發(fā)展有差距的問題
整改進展情況：一是制定《泉州市農業(yè)學?！笆奈濉睂I(yè)建設規(guī)劃》，泉州市教育局批準我?，F代農業(yè)專業(yè)群為泉州市職業(yè)學校產教融合特色專業(yè)群；計劃在2024年藝術設計專業(yè)群申報泉州市職業(yè)學校產教融合特色專業(yè)群，開設新能源汽車專業(yè)，建設汽車工程服務專業(yè)群。二是排查任課教師持有教師資格證情況。無中等職業(yè)學校教師資格證的21名專任教師中，14名持有高中教師資格證或高等學校教師資格證，符合中等職業(yè)學校教師資格證要求，3名現已取得中等職業(yè)學校教師資格證，4名考取認證中。
(3)針對意識形態(tài)工作責任壓得不實的問題
整改進展情況：一是制定《泉州市農業(yè)學校采購圖書管理制度》。建立圖書年度計劃采購清單，開展教師和學生推薦“一本好書”活動，采購圖書205本。加強閱覽室管理，及時更新期刊、報紙。二是7月10日印發(fā)《泉州市農業(yè)學校網絡輿情應急處置預案》。三是規(guī)范信息發(fā)布審核制度，網絡信息發(fā)布實行部門初審、分管領導復審和主要領導終審，2023年5月至今共發(fā)布信息44項，均嚴格履行信息發(fā)布流程審核。
(4)針對學校章程未及時修訂的問題
整改進展情況：一是2023年6月修訂《福建省泉州市農業(yè)學校章程》。二是排查修訂學校制度匯編，2023年7月修訂《福建省泉州市農業(yè)學校工作規(guī)則》《泉州市農業(yè)學校教職工因私事出國（境）管理暫行規(guī)定》等制度。
（5）針對民主管理和監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)的問題
整改進展情況：一是校黨委多次召開會議研究工會換屆工作，結合中層干部配備、黨支部換屆工作，于近期開展換屆選舉，已上報市委教育工委、市教育工會按組織程序進行。二是換屆后將及時召開教職工代表大會，切實保障教職工參與民主管理和監(jiān)督的權利。
6.關于落實巡察整改主體責任不到位的問題
整改進展情況：一是切實扛起學校黨委巡察整改主體責任，多次召開專題會議討論解決辦法，并積極向上級有關部門請求幫助和指導。二是依法依規(guī)繼續(xù)推動對違規(guī)占用公房的整改工作。三是制定《泉州市農業(yè)學校網絡輿情應急處置預案》。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
1.關于形式主義、官僚主義較突出的問題
(1)針對思想政治工作不扎實、效果差的問題
整改進展情況：一是校黨委書記帶頭深入課堂、宿舍、食堂、合作企業(yè)一線，多方聽取干部職工、學生和企業(yè)的意見和建議。校級領導堅持每天到學生食堂陪餐，每天帶領行政值班人員巡查學生宿舍衛(wèi)生和教室上課情況，定期帶領相關專業(yè)學科教師到合作企業(yè)開展交流研討，及時與教職工進行談心談話，交流思想、加強了解、加深理解、消除誤解，凝心聚力。二是2023年7月10日印發(fā)《福建省泉州市農業(yè)學校“十四五”發(fā)展規(guī)劃（2021—2025）》。三是6月5日印發(fā)《泉州市農業(yè)學校“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動工作方案》，做好方案的貫徹落實。四是修訂學校績效工資分配方案。
(2)針對服務保障師生切身利益不到位的問題
整改進展情況：一是加強食堂留樣監(jiān)管力度。完善食堂食品留樣制度，嚴格落實當餐每種菜品留樣和保存要求，做好留樣臺賬。二是加強食堂每日檢查力度。每日安全檢查形成檢查記錄，檢查人員、督查人員到位檢查督查，并在記錄本上簽名。三是督促食堂執(zhí)行給學生提供低價菜的協議。在食堂顯眼位置掛牌對特價菜進行公示，督促檢查食堂每日提供足量的一葷一素特價菜品。四是形成長效機制，加強食堂管理力度。新學期新一輪的食堂委托經營，學校將努力督促食堂提高服務質量，加強食堂監(jiān)管力度，確保食堂為全校師生提供安全、營養(yǎng)、可口、價格合理的飯菜。五是認真落實校園安全管理制度。加強安全排查力度，完善校園安全設施。對存在安全隱患的4#籃球場周邊年久失修、墻體開裂、剝落嚴重的圍墻進行拆除重建。
2.關于防控廉政風險措施不得力的問題
(1)針對招生補錄環(huán)節(jié)監(jiān)督缺失的問題
整改進展情況：一是開展全面自查。二是落實陽光招生。制定《泉州農校2023年招生辦法實施意見》，嚴格按照《2023年泉州市中等職業(yè)學校和技工學校招生工作方案》錄取。三是學校紀檢部門全程參與學校 2023 年招生辦法的制定、五年專與三年專的招生，對招生政策落實進行監(jiān)督。
(2)針對固定資產管理不規(guī)范的問題
整改進展情況：一是完善學校資產管理制度。2023年7月印發(fā)《泉州市農業(yè)學校資產管理內部控制評價與監(jiān)督制度（試行）》，做好固定資產監(jiān)督檢查和自我評價工作。二是對學校資產進行全面清查盤點，做到賬實相符、賬賬相符，依法依規(guī)處置資產。聘請第三方協助學校進行全面清產核資，借助高效信息管理系統建立“一物一卡一碼”管理工作。三是對石獅嘉盛樓22套套房進行有效管理。聘請第三方協助學校，向石獅有關管理部門申請辦理不動產證，在取得不動產證后向市教育局和市財政局申請支持，對22套套房資產進行拍賣盤活處理。
3.關于財經制度執(zhí)行不嚴格的問題
(1)針對超范圍發(fā)放獎金的問題
整改進展情況：一是分析存在問題并檢討。二是相關超范圍發(fā)放的獎金已全額清退上繳國庫。
(2)針對出差審批把關不嚴格的問題
整改進展情況：一是提高財務人員報銷審核意識和審核力度。2023年5月19日分管領導召集總務處負責人和主辦會計學習財務知識，提高報銷審核業(yè)務水平。2023年7月6日總務處負責人組織全校教職工進行財務報銷相關知識培訓，并指導教職工填寫自制財務報銷原始憑證進行。2023年7月6日學校聘請教育局財務科專家到校為全校教職工進行財務培訓，提高教職工財務意識。二是健全財務報銷審核制度。建立會計審核、財務負責人審核、分管副校長審核三級審核制度，每一筆財務報銷業(yè)務，經過三級審核無誤后再提請校長簽核出賬。三是認真開展自查自糾。舉一反三，認真排查，防止再次出現類似情況。
(3)針對應收款項管理不到位的問題
整改進展情況：一是嚴肅財經紀律和規(guī)范財務制度，認真分析問題原因，舉一反三，杜絕由于相關人員意識不夠強、催繳力度不夠大，導致沒能按期收回應收款項等類似情況的再次發(fā)生。二是完善經濟合同管理制度。涉及學校收費的經濟合同簽訂后，預復印一份留存總務處，總務處主任、副主任和水電工等相關工作人員均應知悉合同中費用收取條款。三是落實經濟合同履行制度。對未及時收取的水電費已全部收回學校賬戶。四是加強相關人員教育，學校責令直接責任人進行自我檢討，對負有直接領導責任的責任人進行批評教育，責令個人作自我檢討，要求他們提高責任意識，及時督促檢查；相關部門人員要舉一反三，自查自糾，確保按期收取相關款項。學校水電工、經辦人員、財務人員、總務處分管副主任、總務處負責人和學校分管領導心往一處想、勁往一處使，協同一起發(fā)力，保證及時收取水電費、場地使用費、合作辦學分成款等應收款項，保證國家財政資金安全。
(4)針對履約保證金未及時退還的問題
整改進展情況：一是及時退款。學校及時聯系并多次催促相關債權人到校辦理退款手續(xù)，對已經停業(yè)企業(yè)或者其他原因不能按原合同轉賬的企業(yè)，要求相關企業(yè)提供債權債務承續(xù)證明材料，學校在確認無誤情況下給予退款。學校于2023年5月26日已經把6筆履約保證金全部退還給債權人。二是提高服務意識。學校要求相關部門和相關人員在辦理類似業(yè)務時，注意退款條件和時間要求，及時提醒債權人辦理退款手續(xù)。
(5)針對發(fā)票開具時間早于合同簽訂時間的問題
整改進展情況：一是嚴肅財經紀律，規(guī)范審核制度、明確審核責任。2023年5月19日分管領導召集總務處負責人和主辦會計學習財務知識及法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級有關文件精神和學校內控制度。2023年7月6日總務處負責人對全校教職工進行財務報銷相關知識培訓，明確財務制度。2023年7月6日學校聘請教育局財務科專家為全校教職工進行財務培訓，提高教職工財務意識。二是健全財務報銷審核制度。建立會計審核、財務負責人審核、分管副校長審核三級審核制度，每一筆財務報銷業(yè)務，經過三級審核無誤后再提請校長簽核出賬。三是認真開展自查自糾。舉一反三，認真排查，避免再次出現類似情況，嚴格根據政府采購有關文件規(guī)定和學校內控制度加強采購管理工作，形成長效機制。
（三）聚焦基層黨組織和干部隊伍建設方面
1.關于管黨治黨失之于寬松軟的問題
(1)針對領導班子凝聚力戰(zhàn)斗力不強的問題
整改進展情況：一是6月5日印發(fā)《泉州市農業(yè)學校黨組織教育整頓工作方案》，明確責任人和整改時限等，推動完成各項整改任務。二是市委、市政府研究調整學校黨委書記和校長。學校領導班子隊伍加強自身建設，講團結、講擔當，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是按組織程序開展各黨支部換屆工作，進一步夯實基層黨建基礎，加強學校管理團隊建設。
(2)針對從嚴治黨部署落實不力的問題
整改進展情況：一是調整校黨委落實全面從嚴治黨主體責任領導小組。二是7月3日召開全面從嚴治黨工作專題會議組織學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，制定《泉州市農業(yè)學校黨組織教育整頓工作方案》，部署教育整頓工作。
(3)針對述責述廉不夠規(guī)范的問題
整改進展情況：一是5月30日上午組織校領導班子成員和各處室負責人、各黨支部書記學習述責述廉相關文件。二是5月30日下午黨委書記對班子成員談話提醒，要求將政治建設擺在首要位置，加強政治理論學習，提高政治站位，提高政治素養(yǎng)，嚴格落實主體責任，嚴肅黨內政治生活。班子其他成員進行自查，舉一反三，杜絕此類情況再次發(fā)生。
2.關于抓黨建執(zhí)行力不強的問題
(1)針對黨組織換屆不及時的問題
整改進展情況：制定《泉州市農業(yè)學校黨組織教育整頓工作方案》，啟動完成各黨支部換屆工作，報主管部門按程序實施。
(2)針對“三會一課”制度落實不到位的問題
整改進展情況：一是各黨支部組織學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，落實“三會一課”制度，并開展黨建工作自查。校黨委組織對各黨支部進行黨建工作檢查。經核查，巡察反饋以來各支部有按月召開支委會，并做好會議記錄。二是各支部結合主題黨日，制定年度“三會一課”計劃，按要求開展“三會一課”活動和主題黨日。三是6月2日下午校黨委書記為全體黨員上學習貫徹黨的二十大精神專題黨課。
(3)針對黨建述職報告雷同現象突出的問題
整改進展情況：一是完成2022年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。二是黨委書記對2個支部負責人進行談話提醒，1個支部負責人進行批評教育，要求個人作深刻自我檢討。全面落實“一崗雙責”，各黨支部書記進行自查，舉一反三，杜絕此類情況再次發(fā)生。
(4)針對黨組織對青年教師吸引力不足的問題
整改進展情況：一是制定年度發(fā)展黨員工作計劃，2023年已發(fā)展預備黨員1名；擬確定入黨積極分子1名。2024年擬確定入黨積極分子2名，發(fā)展對象1名。二是梳理青年教師基本情況，做好青年教師教育培養(yǎng)工作。7月9日召開新入職教師交流分享會。三是6月29日派黨務人員參加市委教育工委舉辦的發(fā)展黨員專題培訓班。
3.關于干部隊伍管理監(jiān)督不到位的問題
(1)針對教師及干部隊伍活力激發(fā)不足的問題
整改進展情況：一是加強干部隊伍建設。7月7日召開教職工大會進行中層干部述職和民主測評工作。二是修訂《泉州市農業(yè)學校教學事故認定和處理辦法》。三是加強教師師德師風教育，7月6日召開師德師風工作會議，及時傳達師德違規(guī)問題查處情況通報，教職工簽署師德師風承諾書。四是制定《泉州市農業(yè)學校教學質量監(jiān)控實施辦法》，加強對教師教學質量監(jiān)控。五是組織全校教職工參加7月-8月的“深化‘三爭’、鑄師魂、強師能”師德師風系列教育，5月25日至28日組織教學骨干參加省職業(yè)院校教師教科研能力提升高級研修班學習，7月17日至7月22日組織班主任及德育工作能力提升培訓班暑期培訓，凝心聚力，提升能力。六是開展學生評價任課老師，開展學期教學質量檢查。
(2)針對因私出國（境）管理不到位的問題
整改進展情況：一是全面核查情況。已排查核清未經批準出國（境）的人員情況。二是嚴明紀律要求。6月6日下午召開全體教職工大會，組織學習傳達《泉州市直教育系統干部職工因私事出國（境）管理辦法》，對出入境政策進行解讀，通報學校教職工因私出國（境）管理方面存在的上述問題，再次強調出國（境）審批紀律。對1名直接責任人給予談話提醒，要求今后要嚴格遵守出國（境）紀律，按要求辦理審批手續(xù)。修訂《泉州市農業(yè)學校教職工因私事出國（境）管理暫行規(guī)定》，將全體在職在崗干部職工納入到登記備案人員范圍進行管理，嚴格按照規(guī)定程序辦理出國（境）審批手續(xù)。
(3)針對編外人員聘用不規(guī)范的問題
整改進展情況：一是排查編外聘用人員，編外人員已全部錄入到編制管理系統。二是6月21日向上級主管部門報告申請重新核定人員規(guī)?？刂茢?。三是7月3日學校經研究決定對未經審批聘用的2名編外人員在2023年9月30日合同到期后不再聘用或按規(guī)定轉為勞務派遣。
三、巡察反饋問題線索的處理情況
針對巡察反饋問題，按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”共對6名相關責任人作出處理，其中批評教育1人，談話提醒5人。
四、需要進一步整改的事項及措施
（一）針對民主管理和監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)問題
未完成整改原因：校黨委多次召開會議研究工會換屆工作，并已做好前期籌備工作。因工會換屆涉及中層干部考核、選配，將在市委教育工委、市教育工會指導下按組織程序進行，計劃結合中層干部考核配備完成。
下一步整改措施：一是配合市委教育工委做好中層干部考核、選配。二是在市委教育工委、市教育工會指導下按照組織程序及時完成。三是換屆后將及時召開教職工代表大會，切實保障教職工參與民主管理和監(jiān)督的權利。
整改時限：2023年12月30日。
（二）針對落實巡察整改主體責任不到位的問題
未完成整改原因：相關人員未按照學校教代會通過的《泉州市農業(yè)學校關于公房使用管理暫行辦法》執(zhí)行。
下一步整改措施：一是繼續(xù)主動向上級有關部門匯報，積極爭取上級有關部門支持和指導。進一步明確政策，做好相關教職工的思想政治工作。二是切實扛起學校黨委巡察整改主體責任，依法依規(guī)繼續(xù)推動對違規(guī)占用公房的整改工作。三是嚴格執(zhí)行學校教代會通過的《泉州市農業(yè)學校關于公房使用管理暫行辦法》。
整改時限：2023年12月30日。
（三）針對思想政治工作不扎實、效果差的問題
未完成整改原因：未及時召開教代會。
下一步整改措施：在市教育工會指導下按照組織程序完成工會換屆，換屆后召開教職工代表大會審議通過績效工資分配方案（修訂）。
整改時限：2023年12月30日。
（四）針對固定資產管理不規(guī)范的問題
未完成整改原因：因歷史原因，手續(xù)不全，缺失相關辦證材料，現正委托第三方進行實地測繪。
下一步整改措施：一是成立工作組，專人負責辦證事宜。二是繼續(xù)與石獅市不動產登記中心、代理公司聯系，梳理補辦證材料及手續(xù)。三是向上級有關部門報告，懇請予以更多的支持和指導。
整改時限：2024年2月28日。
（五）針對黨組織換屆不及時的問題
未完成整改原因：黨支部換屆工作已在市教育工委指導下，啟動換屆工作。按照我校黨組織教育整頓工作方案要求，嚴格落實換屆選舉程序，選好配強支部領導班子，健全基層黨組織，提升組織力。
下一步整改措施：一是在市委教育工委指導下，加快各支部書記人選考核，確定支部書記人選。二是嚴格落實換屆選舉程序，在市委教育工委指導下按照組織程序完成換屆工作。
整改時限：2023年12月30日。
在市紀委監(jiān)委、市委巡察辦的指導下，經過一段時間的集中整改，巡察整改工作取得了階段性成效，但與新時代職業(yè)教育和市委市政府的要求依然存在差距，下一步，校黨委將在市委、市政府和市教育工委、市教育局的領導下，繼續(xù)按照市委巡察要求，常抓不懈落實整改任務，進一步鞏固和深化巡察整改成果，提升黨委全面從嚴治黨和推進學校整體的改革發(fā)展。一是提升站位、改進工作，凝心聚力。進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，找準工作著力點，把巡察整改與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，不斷強化責任擔當，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，加強黨對學校工作的全面領導，提升學校黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅持落實責任、落細措施，推動全面從嚴治黨。黨委書記將切實履行第一責任人責任，班子成員認真履行“一崗雙責”，從落實“兩個責任”上管好責任田，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實。以永遠在路上的執(zhí)著，加強黨風廉政建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止問題回潮反彈，鞏固整改成果。三是堅持用好成果，建好制度，擴大巡察整改效應。強化巡察整改成果的綜合應用，堅持抓好貫徹執(zhí)行，讓長效機制落地生根管長遠。同時把巡察整改工作與構建良好政治生態(tài)、推進各項工作有機結合起來，緊貼泉州經濟社會對技術型人才培養(yǎng)的需求，整合學校各項資源，優(yōu)化專業(yè)布局，突出辦學特色，提升學校辦學水平，推動學校高質量發(fā)展。
中共福建省泉州市農業(yè)學校委員會
2023年9月20日