“本以為可以瞞天過海，沒想到還是搬起石頭砸了自己的腳。”前不久，福建省石獅市蚶江鎮(zhèn)溪前村黨支部委員許某收到蚶江鎮(zhèn)紀委發(fā)出的處分決定書時說。
此前，石獅市委對蚶江鎮(zhèn)溪前村開展了村“三資”管理專項巡察。
工作人員在查閱資料時發(fā)現(xiàn)，該村花名冊內(nèi)登記了一名保潔員。截至巡察期間，村委會每月都會固定給這名保潔員發(fā)放工資。然而在實地走訪中，工作人員了解到溪前村委會并未聘任保潔員，而是委托一家保潔公司派人上門進行保潔服務(wù)。
既然已經(jīng)有保潔公司人員上門服務(wù)，為什么還要另外聘請一名保潔員呢？
帶著疑問，工作人員經(jīng)過進一步查閱相關(guān)資料和談話了解，發(fā)現(xiàn)該保潔員原來是該村黨支部委員許某的女兒。
隨后，巡察組工作人員直奔村委會，隨機找來幾名村干部進行訪談。
“村委會除了與保潔公司合作，有自己聘任保潔員嗎？”
“沒有，村委會保潔是由保潔公司派人來做的。”
“那花名冊上的保潔人員是誰？”
“沒見過”“不太清楚”……
面對巡察組工作人員的突然到訪，幾名村干部支支吾吾，均表示不清楚有聘任保潔員這回事，從未見過這個人。
接著，工作人員找到許某了解情況。
“這名保潔員是你女兒嗎？她是否在村里做保潔員？”
在巡察組工作人員的詢問下，許某見無法隱瞞，最終承認他利用職權(quán)聘任自己女兒為保潔員，但從未到村委會上班的實情。
巡察組將該問題線索移交給蚶江鎮(zhèn)紀委處理，蚶江鎮(zhèn)紀委隨即對此開展調(diào)查核實。經(jīng)核實，許某心存僥幸，安排女兒在村里任保潔員近五年卻從未上班，存在“吃空餉”問題，許某女兒違規(guī)領(lǐng)取工資補貼59100元。鎮(zhèn)紀委對許某予以黨內(nèi)嚴重警告處分，并責令其退回違規(guī)領(lǐng)取的全部工資補貼。
針對此案暴露出來的村級“三資”管理問題，石獅市委巡察辦形成《村“三資”管理共性問題清單》，匯總梳理共性問題26個，組織全市鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）逐一對照梳理排查，聚焦“三資”日常管理不到位等問題進行檢視整改。