原廣東省衛生和計劃生育委員會主任陳元勝，廉潔底線失守，默許親屬利用本人職務上的影響謀取私利，利用職權為親屬在企業經營方面謀取利益；海南省三亞市政協原黨組成員、副主席陳躍，家風不正，對家人失管失教……近日媒體披露的部分領導干部嚴重違紀違法案件中，不乏家風不正、治家不嚴典型案例。
家風純正，雨潤萬物；家風一破，污穢盡來。良好家風如同無聲的教誨、指路的明燈，潛移默化中影響著家庭成員，不僅讓家庭代代受益，更利于社會和諧穩定。而從近年查處的案件來看，一些領導干部由于家風不正、家教不嚴，最終釀成貪腐“夫妻檔”、收錢“父子兵”等家庭悲劇。比如，云南省廣南縣委原常委、常務副縣長高燕文家風教育和家庭教育管理嚴重缺失，妻子直接代為收受錢物；重慶環投惠澤水污染治理有限責任公司原董事長張靜不斷觸碰黨紀國法的“高壓線”，其兒子長期目睹父親的所作所為，耳濡目染，逐步成為“白手套”“代理人”。
領導干部的家教家風不僅關系一身之進退、一家之榮辱，更關系黨風政風和社風民風。這就要求領導干部在自己做到不貪不占、兩袖清風的同時，要看好“后院”、堵住“后門”，以優良家風帶動黨風政風、社風民風不斷改善。剖析一些領導干部嚴重違紀違法案件，家教不嚴、家風不正，根子還是在領導干部自身。有的對親屬子女疏于陪伴管教，便想用滿足物質要求代替精神陪伴，以權力鋪路代替家庭培養；有的錯把溺愛當關愛、錯把縱容當善待，放任放縱身邊人打著自己的旗號謀取私利；有的自身不正，沒有底氣對家人嚴要求，親屬子女也有樣學樣，等等。凡此種種，不重視家風建設，對親屬子女要求不嚴，背后是權力觀、親情觀的錯位。
不管是中華優秀傳統文化中“積善之家，必有余慶；積不善之家，必有余殃”的治家箴言，還是周恩來的“十條家規”、焦裕祿要求家人“任何時候都不搞特殊化”等紅色家風的榜樣示范，都為我們留下了寶貴的精神財富，也樹立了嚴以治家的標桿。領導干部須知，重視家風建設，對親屬子女嚴管嚴教，不僅僅是道德要求，也是黨規黨紀的明確要求。嚴與愛并不對立，只愛不教、有慈無嚴，甚至放任放縱、溺愛偏愛，最終必然是“愛”變“害”。嚴格家教家風，既離不開自己以身作則，更要要求高一點，常張“婆婆嘴”，教育子女守規矩、走正道；管得勤一點，立下嚴規矩，從嚴管好家人親戚、管好身邊人身邊事；看得緊一點，細察親屬子女的言行舉止、為人處世以及社交圈、朋友圈，發現苗頭性問題及時提醒教育，見微知著、防微杜漸。
嚴格家教家風，要把“公”“廉”二字擺在重要位置，正確處理好公與私、情與法等關系。公私分明方能守好親情關，廉潔齊家才是以廉護家。領導干部做到“公燭無私光”，不開口子，不搞下不為例，不以“顧家”“有情有義”之名以權謀私，言傳身教，才能在家庭內部凝聚起“最是清風傳家遠”的共識。（張景林）