為進一步加強年輕干部管理，幫助更好融入工作崗位，盡快提升業務本領，推動互學互鑒、共同提高，10月29日，市紀委監委舉辦學習交流沙龍，組織今年來新考錄及遴選的年輕干部進行交流分享。
沙龍首先組織年輕干部學習習近平總書記在中共中央政治局第十七次集體學習時的重要講話精神，結合觀看介紹傳統文化的視頻，引導年輕干部從傳統文化中汲取干事力量，樹立堅定的目標，一步一個腳印，昂揚奮發、勇攀高峰。
然后，13名年輕干部逐一分享了入職以來的收獲和體會，談了工作中碰到的困難問題、下一步規劃，并提出學習培訓需求，紛紛表達了立足崗位實際，堅持邊學邊干、力爭早日成為業務骨干的積極態度和堅定決心。
“入職4個多月的工作經歷，我收獲滿滿，其中最重要的是逐漸養成了良好的工作意識，主要包括政治站位、主動作為、源頭意識、復盤思維。”市紀委監委新錄用公務員黃小強表示。
“在今后的工作中，我將堅持在學與悟上下功夫，在知與行上勇擔當，在破與立上做文章，不斷提升能力素質，力爭為集體貢獻更大的力量。”市紀委監委新遴選公務員黃杰陽談到。
“我不是法律專業出身，所以在參與審查調查工作中，有時存在知其然不知其所以然的困惑。希望在開展實務講座的同時，推薦一些業務書籍，幫助年輕干部更快成長。”市紀委監委新錄用公務員王婷婷建議。
組織部負責同志解答了年輕干部遇到的困惑，從養成良好作風、抓緊跟上節奏、補齊能力短板、當好廉潔和學習模范等方面提出具體建議。
下一步，市紀委監委將持續加強年輕干部教育管理，引導年輕干部堅定理想信念、不斷增強業務本領，為服務保障中心大局、推動紀檢監察工作高質量發展作出積極貢獻。
文字：李欣洋
圖片：黃華容