“要正確掌握應(yīng)對壓力和解決心理問題的方法技巧，保持身心平衡，以更積極的心態(tài)投入到工作中……”近日，鯉城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委舉辦“清廉鯉城”講堂暨全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，除了紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)相關(guān)課程，培訓(xùn)還精心定制了心理疏導(dǎo)課程，幫助干部減壓正心，始終以良好的身心狀態(tài)投入工作中。
近年來，鯉城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持將干部隊伍建設(shè)作為推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工程，不斷強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，堅持以“嚴(yán)管+厚愛”提升隊伍凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，做實做細(xì)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的關(guān)心關(guān)愛，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部是推動紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)發(fā)展的新生力量和新鮮血液。為保持干部隊伍“一池活水”，鯉城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過公開招聘、招考等方式，把系統(tǒng)外的優(yōu)秀年輕干部“選進(jìn)來”，通過交流任職等方法把系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀干部“輸出去”，推動隊伍年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，干部隊伍精氣神持續(xù)提振。
“我們補(bǔ)充了10名具備法學(xué)、財政金融學(xué)、會計審計學(xué)等專業(yè)背景或工作經(jīng)歷的年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部，進(jìn)一步強(qiáng)化隊伍專業(yè)素質(zhì)，監(jiān)督檢查、審查調(diào)查各項工作顯著提效。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。在補(bǔ)充力量的同時，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過推進(jìn)片區(qū)協(xié)作，變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同攻堅”，既統(tǒng)籌紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，將力量用在“刀刃上”，又綜合運用交叉監(jiān)督、聯(lián)合辦案等方式，解決監(jiān)督力量不足、人員分散等問題，監(jiān)督辦案質(zhì)效得到提升。
“薪火相傳 教學(xué)相長”師徒結(jié)對幫帶儀式現(xiàn)場
“掛職近一年，我全面接觸到紀(jì)檢監(jiān)察各項業(yè)務(wù)，從工作的具體執(zhí)行者變成了謀劃者，這與之前單一的工作經(jīng)歷是完全不同的。”談及掛職任江南街道紀(jì)工委副書記、監(jiān)察組副組長的經(jīng)歷，年輕干部蘇凱濠說道。為解決年輕干部閱歷不足、業(yè)務(wù)不精、能力不全等問題，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委注重把“好苗子”放在重要崗位、基層一線歷練，選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到街道紀(jì)工委監(jiān)察組、區(qū)屬國有企業(yè)紀(jì)委掛職擔(dān)任重要職務(wù)，獨立開展監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等工作，推動年輕干部在業(yè)務(wù)一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面，迅速積累經(jīng)驗、增長才干。
著眼突出實戰(zhàn)、注重實效，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立足年輕干部這個關(guān)鍵群體，多措并舉強(qiáng)化全過程、全方位培養(yǎng)鍛煉。一方面，將日常業(yè)務(wù)作為“磨刀石”，讓年輕干部為主負(fù)責(zé)信訪舉報核查、問題線索處置、專項監(jiān)督等工作，逐步實現(xiàn)從“被動執(zhí)行”到“主動謀劃”的角色轉(zhuǎn)變，成為獨挑大梁的“主心骨”“主力軍”，年輕干部的履職能力、擔(dān)當(dāng)精神得到時時鍛煉。另一方面，將專項工作作為“練兵場”，按照小班化、成建制組成專案組，讓年輕干部全流程參與留置案件案情研判、筆錄制作、報告撰寫等，審查調(diào)查業(yè)務(wù)骨干在實戰(zhàn)中“手把手”幫帶教，在高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏、嚴(yán)要求的辦案環(huán)境中，“新兵”快速成長為“精兵”，逐步蛻變?yōu)椤皬?qiáng)將”，隊伍戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。
“談話前要做好充足準(zhǔn)備，對談話對象的個人情況要了如指掌……”為促進(jìn)業(yè)務(wù)交流、推動互學(xué)互鑒，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委打破傳統(tǒng)的“一人講、一對多”學(xué)習(xí)模式，圍繞“如何寫好用好審查調(diào)查‘三份材料’”“如何做好調(diào)查取證、證據(jù)把關(guān)”等“小切口”舉辦了三期實踐實務(wù)沙龍，聚焦監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作的重點難點，由專案組人員、業(yè)務(wù)骨干與年輕干部交流工作經(jīng)驗、分享心得體會，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)能動性，讓干部在思維碰撞中取長補(bǔ)短，不斷拓寬工作思路方法。
第二期“辨析式”實踐實務(wù)沙龍現(xiàn)場
崗位鍛煉是動力，思想淬煉是基石。為進(jìn)一步引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部把增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)貫通起來，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持正面引導(dǎo)與反面教育相結(jié)合，在常態(tài)化組織干部接受黨性教育、廉潔教育的同時，開展全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部“警示教育周”活動，通過通報紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法反面典型案例、觀看警示教育片、組織旁聽庭審等方式，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部把穩(wěn)把正正風(fēng)肅紀(jì)反腐航向之舵，在作風(fēng)建設(shè)航道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
堅持嚴(yán)管厚愛、剛?cè)岵?jì)，才能激勵紀(jì)檢監(jiān)察干部勤勉敬業(yè)、廉而有為。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持把關(guān)心關(guān)愛寓于從嚴(yán)管理監(jiān)督之中，通過暖心家訪、“一對一”談心談話等方式，把關(guān)懷和監(jiān)督從單位延伸到家庭，從工作圈延伸到生活圈，凝聚“單位+家庭”的監(jiān)督合力，全方位掌握干部思想、工作、生活和家庭情況，了解存在的問題和困難，做好干部思想引導(dǎo)、情感關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和工作激勵。
“家訪過程中，我們一看家庭氛圍，二聽家屬心聲，三問意見建議，既對家屬表示感謝，引導(dǎo)家屬繼續(xù)當(dāng)好‘廉內(nèi)助’，也注重收集干部家庭的實際困難，并積極推動解決。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
家訪人員與該區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬交流
“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨的‘紀(jì)律部隊’，肩負(fù)著維護(hù)黨的紀(jì)律的重要職責(zé)。我們將在因類施教補(bǔ)短育強(qiáng)的同時，堅持把嚴(yán)管融入日常、抓在經(jīng)常，讓關(guān)愛有形化、可感知，持續(xù)鍛造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，展現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部拼搏向上、昂揚奮斗的精神風(fēng)貌。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。
文字：葉婧、何思微
圖片：林娉婷、楊威偉、葉婧